家政员成为“最缺工”职业家政行业前景广阔!

时间:2021-09-06 15:53

  据人社部网站消息,中国就业培训技术指导中心公布2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。

  数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据新进排行30个职业中。排行显示,本期“最缺工”前10名分别是:营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家政服务员、快递员。

  服务业相关职业需求仍保持旺盛势头,除仍旧位列前十的“保洁员”、“家政服务员”外,“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等职业排位上升,呈现短缺程度加大的趋势。

  一边是人口老龄化的加剧,一边是三胎政策的开放,很多年轻人开始组成家庭,悦己性消费组成了巨大的家政需求,在关于“家政行业在生活中的重要性”的项目调查中,无论是70后,80后还是90后,都有70%以上的群体认为家政服务生活必须不可或缺,在一线城市以及新一线城市的调查群体中,超过70%的人认为家政行业仍然生活必须不可或缺。

  今年的政府工作报告提出,要破除制约要素合理流动的堵点,贯通生产、分配、流通、消费各环节,形成国民经济良性循环。哪些领域存在“堵点”?如何打通“堵点”?,央视财经《经济信息联播》推出系列报道内需消费“堵”在哪,首先来关注家政行业。

  近年来,有关月嫂、保姆难找的新闻,每隔一段时间就会成为大家关注的焦点。最新数据显示,2020年,我国新增超过79万家家政相关企业,较2019年同比增长200%。

  如今的家政市场青睐相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。对此,在近两年出台的家政提质扩容政策中也特别提到,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校要开设家政服务相关专业,扩大招生规模。

  要提升家政行业的整体服务质量,一方面要通过大学和职业学校来培养更多高素质的家政从业人员;另一方面,是加强对现有从业人员的岗前培训和“回炉”培训,提升其技能和素质。返回搜狐,查看更多